UNI/PdR 159, Salute e sicurezza, cantieri, Gru a torre

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News sicurezza, ambiente, qualità,  E-learning, Formazione,  Competenze. Newsletter 6 del 07 Febbraio 2024

UNI/PdR 159, Salute e sicurezza, cantieri, Gru a torre

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Disabilità nel mondo del lavoro UNI/PdR 159

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PMI indotto grandi imprese

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 27 del 2 febbraio 2024, il decreto legge 2 febbraio 2024, n. 9, con disposizioni urgenti a tutela dell’indotto delle …LEGGI TUTTO


Salute e sicurezza …insieme proroga

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Percezione della corruzione, Italia al 42° posto

Percezione della corruzione, Italia al 42° posto su 180 Paesi. INDICE DI PERCEZIONE DELLA CORRUZIONE CPI 2023.  L’ITALIA CONFERMA IL PUNTEGGIO. Il CPI 2023 rivela che in più di un decennio …LEGGI TUTTO


Elettricità sui cantieri

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Gru a torre

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Saldature sicure, programma Gol, Intelligenza artificiale

News sicurezza, ambiente, qualità,  E-learning, Formazione,  Competenze. Newsletter 5 del 31 Gennaio 2024 Saldature sicure, programma Gol, Intelligenza artificiale In caso di difficoltà  nel recupero credenziali, non esiti a inviare …LEGGI TUTTO


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Salute e sicurezza …insieme proroga

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, d’intesa con il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha indetto un bando di concorso nazionale “Salute e sicurezza… insieme! – La prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro si imparano a scuola“, rivolto a tutte le scuole secondarie di secondo grado, sia statali sia paritarie e ai corsi di istruzione e formazione professionale.

L’iniziativa, volta alla diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha lo scopo di consentire ai partecipanti di vivere un’esperienza di crescita comune, diretta all’apprendimento e alla valorizzazione della tematica, di fondamentale importanza. Attraverso l’uso delle principali forme di comunicazione si intende stimolare una riflessione sulla rilevanza della materia, per una maggiore divulgazione dell’importante messaggio del valore della prevenzione, in grado di investire ogni aspetto della vita quotidiana.

Ogni scuola partecipante potrà elaborare un lavoro creativo che tratti i temi del lavoro e della sicurezza, intesa quest’ultima come prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro.

PROROGA

Il lavoro proposto è libero nella forma (a titolo meramente esemplificativo cortometraggio, rappresentazione grafica/fumetto, canora, eccetera) e dovrà essere inviato entro il 31 gennaio 2024 (data prorogata al 29 febbraio 2024).

Gli elaborati dovranno pervenire, a mezzo pec, all’indirizzo dgsalutesicurezza@pec.lavoro.gov.it, avente per oggetto “Bando di concorso Salute e sicurezza… Insieme! + nome Istituto scolastico”. In alternativa i materiali realizzati potranno essere trasmessi in formato cartaceo e indirizzati al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, all’indirizzo Via di S. Nicola da Tolentino, 1 – 00187 Roma.

Possono partecipare le scuole secondarie di secondo grado, sia statali sia paritarie, di tutto il territorio nazionale e corsi di istruzione e formazione professionale. Ciascun istituto scolastico potrà presentare un solo lavoro che rispetti le indicazioni contenute nell’articolo 4 del bando (clicca qui per leggere il testo integrale) e dovrà essere accompagnato dai seguenti allegati, debitamente compilati in ogni parte:

  • Allegato A – “Scheda di presentazione elaborati”
  • Allegato B – “Dichiarazione liberatoria dei soggetti rappresentati”
  • Allegato C – “Liberatoria per i diritti di utilizzazione delle opere e accettazione del regolamento/bando”.

Gli elaborati correttamente pervenuti verranno esaminati da una Commissione costituita da membri del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero dell’Istruzione e del Merito. La cerimonia di chiusura sarà organizzata in occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, anno 2024. Nel corso della cerimonia saranno proclamati i 3 migliori elaborati.

Partecipa al concorso e seguine tutti gli sviluppi sui social tramite l’hashtag #SicurezzaInsieme.

Per saperne di più leggi il Manuale informativo per la prevenzione e il Decreto direttoriale n. 2 del 16 gennaio 2024 (file pdf) della Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, con il quale è stata costituita la Commissione aggiudicatrice, incaricata ad esaminare gli elaborati pervenuti e a selezionare i lavori ritenuti di maggior interesse nazionale.

Gas naturale

Gas naturale durante i lavori in sotterraneo: prevenzione contro il rischio di incendio
ed esplosioni.

Documento SUVA

A contatto con l’aria, le esalazioni di gas presenti nella roccia possono formare un’atmosfera esplosiva. Per questo motivo è fondamentale chiarire la presenza (o la problematica) di eventuali esalazioni prima ancora di iniziare i lavori in sotterraneo.

E questo è uno dei compiti dei geologi.

Se la perizia geologica indica un potenziale pericolo di esalazione di gas, debole o forte che sia, è necessario adottare misure adeguate per prevenire il pericolo di incendio ed esplosioni.

Con il presente documento si intende mostrare alla committenza, al progettista e all’impresa come affrontare tali pericoli nelle diverse fasi di lavoro in sotterraneo, allo scopo di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.


Gas naturale

Nel presente documento, con il termine «gas naturale» si intendono tutti i gas combustibili, presenti nella crosta terrestre, costituiti da idrocarburi saturi, principalmente da metano.

Lavori in sotterraneo

Sono considerati lavori sotterranei l’esecuzione, l’allargamento, la conservazione o la ricostruzione sotto terra di opere come tunnel, cunicoli, pozzi e caverne. Sono parimenti considerati lavori sotterranei l’estrazione sotterranea di rocce, i lavori di avanzamento mediante spingitubo, i lavori eseguiti all’interno di tratti chiusi di tunnel a cielo aperto.

Nei lavori in sotterraneo, in presenza di rocce emananti gas naturale occorre adottare misure di prevenzione adeguate, ad esempio ventilando artificialmente il cantiere, per evitare la formazione di atmosfere esplosive ed eventuali fonti di accensione.

Il monitoraggio delle concentrazioni consente di rilevare una fuoriuscita eccessiva di gas.

In questo modo è possibile spegnere automaticamente fonti di accensione predefinite, come le attrezzature di lavoro, rendendole così inefficaci.

GAS NATURALE

Norma UNI 11856-1:2022

Modalità di asseverazione da parte di Organismi Paritetici

Gli Organismi Paritetici (in virtù del D. Lgs. 81/2008) possano effettuare, su richiesta delle aziende aderenti, l’attività di asseverazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza MOG-SSL e rilasciare la relativa attestazione.

L’asseverazione si configura come una attività finalizzata ad attestare l’adozione ed efficace attuazione dei MOG-SSL, a testimonianza di modalità organizzative e gestionali fondate sull’approccio partecipativo realizzate e perseguite da parte di un’azienda con la partecipazione delle rappresentanze dei lavoratori, aziendali e territoriali, in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In questo contesto ben si inserisce la normazione tecnica e nello specifico la commissione Sicurezza che ha di recente elaborato la UNI 11856 parte 1.

Questo documento definisce il processo per lo svolgimento del servizio di asseverazione erogato dagli Organismi Paritetici (OP) nelle aziende monoutility e multiutility dei servizi pubblici locali al fine di garantire modalità uniformi su tutto il territorio nazionale, utili ad attestare l’adozione e l’efficace attuazione del MOG-SSL delle aziende.

L’argomento oggetto della norma nasce dall’esperienza maturata con l’applicazione da parte del mercato della UNI/PdR 22:2016 “Linee Guida per la procedura operativa per l’asseverazione dei modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza nelle aziende dei servizi ambientali territoriali”. È stata, inoltre, elaborata anche sulla base dell’UNl/TR 11709 “Adozione ed efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza – Modalità di asseverazione da parte di Organismi Paritetici” che fornisce un testo valido proprio per l’elaborazione delle norme tecniche che trattino queste modalità da parte degli OP di specifici settori.

Gli Organi di Vigilanza possono tenere conto dell’attività di asseverazione ai fini della programmazione delle proprie attività.


Norma numero : UNI 11856-1:2022
Titolo : Adozione ed efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza sul lavoro (MOG-SSL) – Aziende monoutility e multiutility dei servizi pubblici locali – Parte 1: Modalità di asseverazione da parte di Organismi Paritetici
ICS : [13.100]
Stato : IN VIGORE
Commissioni Tecniche : [Sicurezza] [Metodi e sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro]
Data entrata in vigore : 17 marzo 2022
Data ritiro :
Sommario : La norma definisce il processo per lo svolgimento del servizio di asseverazione erogato dagli Organismi Paritetici (OP) nelle aziende monoutility e multiutility dei servizi pubblici locali al fine di garantire modalità uniformi su tutto il territorio nazionale, utili ad attestare l’adozione e l’efficace attuazione del MOG-SSL delle aziende.

L’argomento oggetto della presente norma nasce dall’esperienza maturata con l’applicazione da parte del mercato della UNI/PdR 22:2016 “Linee Guida per la procedura operativa per l’asseverazione dei modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza nelle aziende dei servizi ambientali territoriali”

Fonte https://www.uni.com/

Vademecum Piano Vaccinazione

Piano Aziendale – Vademecum per i lavoratori Rls – Rlst – Rsu – Rsa
Punti Straordinari di Vaccinazione A cura dell’ufficio Ambiente Salute e Sicurezza Uilm Nazionale

Attivazione Punti Straordinari di Vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro del 06 Aprile 2021

Il presente piano aziendale è finalizzato a realizzare l’impegno dell’azienda e del datore di lavoro alla vaccinazione diretta dei lavoratori che a prescindere dalla tipologia contrattuale prestano la loro attività infavore dell’azienda, tale attività costituisce un’attività di sanità pubblica che si colloca nell’ambito del Pianostrategico nazionale per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2/Covid-19 predisposto dal Commissario Straordinario per l’attuazione e il coordinamento delle misure di contenimento e contrasto dell’emergenza epidemiologica.

Il datore di lavoro nell’elaborazione del presente piano aziendale si è attenuto al rispetto delle Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro, nonché di ogni altra prescrizione e indicazione adottata dalle Autorità competenti per la realizzazione in sicurezza della campagna vaccinale anti SARS-CoV-2/Covid-19.

Vaccini disponibili
Vaccino Comirnaty di Pfizer-BioNtech – è il primo vaccino ad essere stato autorizzato in Unione Europea: il21 dicembre 2020 dall’Agenzia Europea per i Medicinali (EMA) e il 22 dicembre dall’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA).

Vaccino Moderna – il 6 gennaio è stato autorizzato dall’EMA e il 7 gennaio dall’AIFA.

Vaccino AstraZeneca VAXZEVRIA (Previously COVID-19 vaccine ASTRAZENECA) – il 29 gennaio è stato autorizzato dall’EMA e il 30 gennaio dall’AIFA.

Vaccino Janssen di Johnson & Johnson – è il quarto vaccino autorizzato dall’EMA l’11 marzo e dall’AIFA il 12 marzo 2021.

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