cibersicurezza e assunzioni
Documenti di discussione sul futuro del lavoro: cibersicurezza e assunzioni
L’UE sta adottando misure per affrontare le sfide in materia di cibersicurezza.
- accrescere la ciberresilienza
- combattere la criminalità informatica
- rafforzare la diplomazia informatica
- intensificare la ciberdifesa
- promuovere la ricerca e l’innovazione
- proteggere le infrastrutture critiche
Gli attacchi informatici e la criminalità informatica stanno aumentando in tutta Europa in termini sia di quantità che di sofisticazione. Una tendenza destinata a crescere in futuro, visto che si prevede che 22,3 miliardi di dispositivi in tutto il mondo saranno collegati all’internet delle cose entro il 2024.
L’integrazione della salute e sicurezza sul lavoro nelle nuove tendenze aziendali, come la cibersicurezza e l’assunzione elettronica, ha i propri vantaggi sia per le aziende sia per i lavoratori.
I costi globali della cibersicurezza raggiungeranno i 10 500 miliardi di USD entro il 2025.
Sebbene il furto di dati importanti sia la preoccupazione più ovvia, anche gli attacchi informatici possono mettere in pericolo i lavoratori. Tra i rischi figurano anche la pirateria informatica che in modo doloso assume il controllo dei processi di produzione o prende di mira robot industriali e veicoli autonomi. Le aziende che valutano la propria esposizione a questo tipo di minacce devono quindi considerare anche i nuovi rischi emergenti per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Nel frattempo la digitalizzazione sta cambiando il futuro del settore delle assunzioni, il modo in cui troviamo lavoro e le aspettative nei confronti di dipendenti e datori di lavoro.
Più di recente, la protezione dei lavoratori dalla COVID-19 ha evidenziato l’importanza delle politiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro per attrarre nuovo personale.
Leggi qui i documenti di discussione Integrare la salute e sicurezza sul lavoro nella valutazione dei rischi connessi alla cibersicurezza e La salute e sicurezza sul lavoro: un fattore chiave per attrarre nuovo personale.
Fonte https://osha.europa.eu/