ZES UNICA, ATTREZZATURE, Formare per assumere, Voucher

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News sicurezza, ambiente, qualità,  E-learning, Formazione,  Competenze. Newsletter 44 del 23 Novembre 2023

ZES UNICA, ATTREZZATURE, Formare per assumere, Voucher

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ZES UNICA decreto Sud convertito in legge

Nuova ZES unica per il Mezzogiorno dal 2024: decreto Sud convertito in legge. Forma Giuridica: Normativa – Decreto Legge Numero 124 del 19/09/2023 Fonte: Gazzetta Ufficiale. Si prevede l’istituzione, a decorrere dal 1° gennaio 2024, …LEGGI TUTTO


SICUREZZA E AFFIDABILITÀ DELLE ATTREZZATURE

SAFAP 2023. SICUREZZA E AFFIDABILITÀ DELLE ATTREZZATURE A PRESSIONE E DEGLI IMPIANTI DI PROCESSO. Atti di Convegno  2023. Brescia – 22, 23 e 24 novembre 2023 La spinta all’utilizzo di …LEGGI TUTTO


EFFICACIA DEI PROGETTI FORMATIVI FINANZIATI

VALUTAZIONE DELL’EFFICACIA DEI PROGETTI FORMATIVI FINANZIATI. INAIL 2023. INTRO La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) si basa su riferimenti metodologici, operativi e organizzativi definiti dalla …LEGGI TUTTO


Formare per assumere

Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze. Bando Scade il: 13/12/2024 , ore 17:00 POR FSE Plus 2021/2027. Bando Formare per Assumere. Finanziamento a fondo perduto …LEGGI TUTTO


Bando Voucher Transizione Energetica

La Camera di Commercio di Roma, nell’ambito delle attività previste dal Progetto “La doppia transizione: digitale ed ecologica”, autorizzato con Decreto del Ministro delle Imprese e del Made in Italy …LEGGI TUTTO


Piccole macchine edili, Scale fisse, Smerigliatrici da banco

Nuovi documenti pubblicati da SUVA. Piccole macchine edili, Scale fisse, Smerigliatrici da banco. Piccole macchine edili Lista di controllo Utilizzare macchinari senza essere in possesso della necessaria formazione comporta spesso …LEGGI TUTTO


Certificazione competenze, D lgs 81, sicurezza scuole, bandi

News sicurezza, ambiente, qualità,  E-learning, Formazione,  Competenze. Newsletter 41 del 7 Novembre 2023 Certificazione competenze, D lgs 81, sicurezza scuole, bandi In caso di difficoltà  nel recupero credenziali, non esiti …LEGGI TUTTO


Formazione e lavoro, App IO, RENTRI, Medicina e Sanità

News sicurezza, ambiente, qualità,  E-learning, Formazione,  Competenze. Newsletter 42 del 16 Novembre 2023 Formazione e lavoro, App IO, RENTRI, Medicina e Sanità In caso di difficoltà  nel recupero credenziali, non …LEGGI TUTTO


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ZES UNICA, ATTREZZATURE, Formare per assumere, Voucher

Formare per assumere

Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze. Bando Scade il: 13/12/2024 , ore 17:00

POR FSE Plus 2021/2027. Bando Formare per Assumere. Finanziamento a fondo perduto per assunzioni e per l’adeguamento delle competenze.

Area geografica

Lombardia, Provincia di Bergamo, Provincia di Brescia, Provincia di Como, Provincia di Cremona, Provincia di Lecco, Provincia di Lodi, Provincia di Mantova, Provincia di Milano, Provincia di Monza e della Brianza, Provincia di Pavia,Provincia di Sondrio, Provincia di Varese.

Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.

Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno. La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo.

Bonus occupazionale

L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

uomini fino a 54 anni: € 4.000;
donne fino a 54 anni: € 6.000;
uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
donne a partire da 55 anni: € 8.000
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:

uomini fino a 29 anni: € 1.500;
donne fino a 29 anni: € 2.500;
uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
donne a partire da 30 anni: € 7.000.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.