Parità di genere: aggiornate le FAQ

UNI/PdR 125: aggiornate le FAQ sulla parità di genere. Pubblicata l’edizione 2026

Accredia e UNI hanno pubblicato l’aggiornamento ufficiale delle FAQ UNI/PdR 125:2022, dedicate alla corretta applicazione del sistema di gestione per la parità di genere.

Il documento, “UNI/PdR 125 FAQ – Indirizzi applicativi per la UNI/PdR 125 – Edizione 2026”, è disponibile gratuitamente sul sito di Accredia.
La nuova edizione sostituisce le FAQ del 2022 e del 2024.

Le FAQ chiariscono dubbi operativi su:

• implementazione della UNI/PdR 125

• requisiti per la certificazione della parità di genere

• criteri di valutazione delle performance aziendali

Sono presenti esempi pratici utili per imprese, consulenti e organismi di certificazione.

Certificazione UNI/PdR 125: una crescita costante in Italia

La certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125 è oggi la quarta più diffusa tra le imprese italiane.
Un segnale chiaro di maggiore attenzione ai temi ESG, alla sostenibilità sociale e all’inclusione nei luoghi di lavoro.

Adottare la UNI/PdR 125 significa creare organizzazioni più eque, con processi strutturati che riducono le disparità di genere e valorizzano le differenze.

Parità di genere in Italia: i dati più recenti

Secondo il Gender Equality Index 2025 dell’EIGE, l’Italia ha ottenuto 61,9 punti su 100, collocandosi al 12° posto nell’Unione Europea.

Il dato resta sotto la media UE, ma mostra un miglioramento significativo: +9,4 punti rispetto al 2015.
Un progresso che conferma l’importanza di strumenti come la certificazione UNI/PdR 125.

Parità di genere e diritti umani

La parità di genere è un principio fondamentale dei diritti umani internazionali.
È sancita dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani del 1948, che riconosce a tutte le persone pari dignità e diritti, senza discriminazioni basate sul sesso.

L’articolo 2 ribadisce il diritto all’uguaglianza e alla non discriminazione, valori alla base anche della UNI/PdR 125.