Modifiche Dlgs81, Lavorare da casa, ISO / PAS 45005

News sicurezza ambiente qualità  E-learning HSE, Banca dati Newsletter 6 del 17 Febbraio 2021, Modifiche Dlgs81, Lavorare da casa, ISO / PAS 45005.

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Modifiche allegati XLII e XLIII D lgs 81

Modifiche agli allegati XLII e XLIII al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Al fine di recepire le previsioni introdotte dalla direttiva (UE) 2019/130 del Parlamento europeo e del

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pORTALECONSULENTI Albo gestori ambientali rinvio

Rinvio al 30 aprile 2021 delle scadenze legate all’iscrizione all’albo gestori ambientali Circolare 11 Febbraio 2021 Applicazione articolo 3-bis della legge 27 novembre 2020 n. 159, di conversione del decreto-legge …

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pORTALECONSULENTI FAQ Covid Protezione dei dati

FAQ – Trattamento dati nel contesto sanitario nell’ambito dell’emergenza sanitaria 1. I dentisti possono raccogliere informazioni sullo stato di salute del paziente in relazione al COVID 19? Tutti i professionisti

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pORTALECONSULENTI Le nuove tecnologie e i minori

Privacy: MINORI E NUOVE TECNOLOGIE Consigli ai «GRANDI» per un utilizzo sicuro da parte dei «PICCOLI» Strumenti come smartphone, tablet, computer, assistenti digitali, console per videogiochi e smart TV offrono …

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pORTALECONSULENTI Lavorare da casa

Lavorare da casa Dall’invisibilità a un lavoro dignitoso Copyright © International Labour Organization 2021 First published 2021 Con la diffusione della pandemia COVID-19 nel 2020, tanti lavoratori sono passati al

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pORTALECONSULENTI Sospensione dei versamenti contributivi

La circolare INPS 5 febbraio 2021, n. 16 fornisce indicazioni sulle nuove disposizioni relative alla sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi previdenziali e assistenziali, previste dalla legge di bilancio

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pORTALECONSULENTI Proteggere la vita e la salute dei lavoratori

Proteggere la vita e la salute dei lavoratori durante la pandemia COVID 19: panoramica delle risposte legislative e politiche nazionali, gennaio 2021 Ricerca ILO La crisi del COVID-19 ha messo

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pORTALECONSULENTI ISO / PAS 45005

Salute sul lavoro e gestione della sicurezza. Linee guida generali per lavorare in sicurezza durante la pandemia COVID-19. A cura dell’ufficio Ambiente Salute e Sicurezza Uilm Nazionale Versione Febbraio 2021

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pORTALECONSULENTI SARSCoV- 2, valutazione del rischio e misure di controllo.

Circolare Ministero della Salute – DGPRE n. 3787 del 31 gennaio 2021 Facendo seguito a quanto indicato nella circolare n.644 dell’08/01/2021 “Indicazioni operative relative al rischio di diffusione di nuove

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Infortuni sul lavoro e pandemia

gli infortuni sul lavoro nell’anno della pandemia L’analisi condotta dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto sugli Open data rilevati al 31 dicembre conferma l’impatto dell’emergenza Coronavirus sull’andamento infortunistico in Italia nel …

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Newsletter 5 del 9 Febbraio 2021, Direttiva Macchine, certificazione delle competenze, incendio ed esplosione. Leggi

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Newsletter 6 del 17 Febbraio 2021

Formazione, attestati, erogatori.

Formazione, attestati, erogatori.

Gli accordi Stato Regioni, hanno contribuito in modo notevole a qualificare la formazione in ambito sicurezza D. lgs. 81, inserendo nuove metodologie e concetti innovativi.

Allo stesso tempo hanno complicato eccessivamente, sia i percorsi formativi, che le modalità di erogazione.

Sicuramente è stata trattata la materia della formazione a distanza, in modo superficiale sia lato e-learning e non menzionando in nessun modo la videoconferenza per quando riguarda la formazione dei discendi.

Oltremodo, gli enti di formazione hanno idee poco chiare di come rilasciare un attestato, pochissimi enti adottano un progetto formativo e quasi nessuno ha le idee chiare, di cos’è un documento progettuale.

Poi le Regioni, hanno legiferato in modo irrazionale, in ordine sparso e senza un criterio univoco, inventandosi attestati personalizzati, diciture fantasiose e addirittura in alcuni casi inventando istituti di controllo in stile KGB.

La domanda è perché si rilasciano attestati esorbitanti di loghi e diciture non necessarie?

Perché è difficile capire chi è il soggetto che può rilasciare l’attestato?

ACCORDO 22 febbraio 2012

ACCORDO 21 dicembre 2011 Lavoratori

ACCORDO 21 dicembre 2011 Datore di lavoro

ACCORDO Stato Regioni del 7/7/16 RSPP/ASPP

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di Ing. Mario di Carlo

Licenziamenti, Lavoro Notturno, malattie professionali, interpello

News sicurezza ambiente qualità  E-learning HSE, Banca dati Newsletter 3 del 26 Gennaio 2021, Licenziamenti, Lavoro Notturno, malattie professionali, interpello.

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pORTALECONSULENTI Blocco dei licenziamenti Covid – 19

ABC della Sicurezza ad uso dei lavoratori A cura dell’ufficio Ambiente Salute e Sicurezza Uilm Nazionale Versione Gennaio 2021 –Versione 1 Per fronteggiare le conseguenze dell’emergenza epidemiologica da Covid-19

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pORTALECONSULENTI Lavoro Notturno

Quadro Normativo e Sicurezza sul lavoro ABC della Sicurezza ad uso dei lavoratori A cura dell’ufficio Ambiente Salute e Sicurezza Uil Veneto Versione Dicembre 2020 Sono circa 3 milioni

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pORTALECONSULENTI Inail – Regioni sulle malattie professionali

La rilevazione delle malattie professionali secondo il modello Malprof, si basa su un flusso dati che dai servizi di Prevenzione delle Asl pervengono ad Inail Ricerca per poter costituire una …

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pORTALECONSULENTI EVENTI LESIVI DELLE AZIENDE ASSOCIATE A UTILITALIA

TUTTI I SETTORI INAIL 2020 Pubblicazione realizzata da INAIL Consulenza Statistico Attuariale (CSA) Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione (Contarp) Dipartimento Medicina, Epidemiologia, Igiene del Lavoro ed Ambientale

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Avviata la consultazione pubblica sul quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro (2021-2027) La crisi COVID-19 ha messo in evidenza l’importanza cruciale della salute, compreso l’ambito

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 22 gennaio 2021, con il quale risponde ad un quesito dell’Assohandlers, in merito alla possibilità

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pORTALECONSULENTI indennità in favore dei pescatori autonomi

INPS: COVID-19 – indennità in favore dei pescatori autonomi L’INPS, con il messaggio n. 267 del 21 gennaio 2021, fornisce ulteriori indicazioni operative per la verifica della qualifica di pescatore autonomo

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pORTALECONSULENTI Cos’è l’e-learning

L’e-learning è un corso strutturato o un’esperienza di apprendimento erogata elettronicamente; può anche includere contenuti di supporto delle prestazioni.

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Cos’è l’e-learning

L’e-learning è un corso strutturato o un’esperienza di apprendimento erogata elettronicamente; può anche includere contenuti di supporto delle prestazioni.

Ci sono anche molti elementi diversi che possono costituire un programma di formazione a distanza, come contenuti di lezioni dal vivo o preregistrati, video, quiz, simulazioni, giochi, attività e altri elementi interattivi. La formazione a distanza necessità per il tracciamento di oggetti didattici di tipo SCORM.

Tieni presente che potresti anche vedere il termine e-learning in modo più ampio come una raccolta per qualsiasi contenuto di apprendimento fornito elettronicamente. Sebbene lo stile ATD utilizzi un trattino nell’ortografia, potresti anche vederlo scritto elearning o eLearning .

La popolarità dell’e-learning continua a crescere. Secondo il rapporto sullo stato del settore 2019 di ATD , l’e-learning ha rappresentato quasi il 40% delle ore di apprendimento formale utilizzate nel 2018.

In generale, l’e-learning si divide in due categorie principali: asincrono e sincrono.

asincrono vs. sincrono

L’e-learning asincrono è autoapprendimento; gli studenti seguono il corso da soli, di solito su un laptop. I programmi di e-learning asincroni possono includere contenuti di lezioni preregistrati e video, immagini e / o testo, quiz di conoscenza, simulazioni, giochi e altri elementi interattivi.

L’e-learning sincrono, più comunemente denominato formazione online dal vivo, formazione online sincrona o formazione in aula virtuale, è guidato da un istruttore e svolto contemporaneamente agli altri studenti: tutti sono geograficamente dispersi.

Questa formazione utilizza in genere una piattaforma di conferenza Web o di classe virtuale, che offre funzionalità come la condivisione di diapositive o schermate, nonché strumenti di interazione come chat e annotazioni sullo schermo.

Vantaggi della formazione a distanza

Il grafico sottostante evidenzia alcuni vantaggi della formazione a distanza asincrono e sincrono rispetto alla formazione in aula di persona.

Beneficio E-learning asincrono E-learning sincrono
Portato ovunque ✔ ✔
Preso in qualsiasi momento ✔
Funzionalità di monitoraggio ✔ ✔
Può essere meno costoso ✔ ✔
Altamente scalabile ✔
Tempo di assenza ridotto ✔ ✔
Addestra gruppi in areee diverse ✔ ✔
Può essere più personalizzato tramite l’apprendimento ramificato o adattivo ✔
Consente la collaborazione globale ✔

 

scarica file Cos'è l'e-learning. Vantaggi dell'e-learning. si divide in due categorie principali: asincrono e sincrono. Piattaforma fad Erudio crea corsi.

La piattaforma di formazione a distanza (FAD) è un ambiente integrato per l’erogazione di servizi formativi di tipo multimediale. Consente a ciascun utente di organizzare il tempo dedicato all’apprendimento in base alle proprie esigenze, accedendo alla piattaforma da ogni luogo e in qualsiasi momento della giornata.

L’e-learning è un corso strutturato o un’esperienza di apprendimento erogata elettronicamente; può anche includere contenuti di supporto
delle prestazioni.

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