In vigore dal 07/09/2010 la Legge 136 del 2010: Piano straordinario contro le mafie, nonche’ delega al Governo in materia di normativa antimafia
Art. 5.
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” (Identificazione degli addetti nei cantieri)
1. La tessera di riconoscimento di” cui” all'articolo” 18,” comma” 1, lettera u), del decreto” legislativo” 9″ aprile” 2008,” n.” 81,” deve contenere, oltre agli elementi ivi” specificati,” anche” la” data” di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione.” Nel caso di lavoratori autonomi, la” tessera” di” riconoscimento” di” cui all'articolo 21, comma 1, lettera c), del citato decreto” legislativo n. 81 del 2008 deve contenere anche l'indicazione del committente
Note all'art. 5:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” – Si riporta il testo dell'art. 18, e dell'art. 21, del decreto” legislativo” 9″ aprile” 2008,” ” n.” ” 81,” ” recante ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” “«Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n.” 123, in materia di tutela della salute” e” della” sicurezza” nei ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” luoghi di lavoro”», pubblicato nella Gazzetta” Ufficiale” 30 aprile 2008, n. 101, S.O.:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” “«Art.” 18″ (Obblighi” del” datore” di” lavoro” ” e” ” del ” dirigente). – 1. Il” datore” di” lavoro,” che” esercita” le ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” attivita' di cui all'art. 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attivita' secondo” le” attribuzioni” e ” competenze ad essi conferite, devono:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” a) nominare il medico competente per” l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente ” decreto legislativo;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” b) designare preventivamente i lavoratori” incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo” grave” e” immediato,” di” salvataggio,” di” primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” c) nell'affidare” i” compiti” ai” lavoratori,” tenere conto delle capacita' e delle condizioni” degli” stessi” in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
” ” ” ” ” ” ” ” ” d)” fornire” ai” lavoratori” i” necessari” e” ” idonei dispositivi” ” di” ” protezione” ” individuale,” ” sentito” ” il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e” il medico competente, ove presente;
” ” ” ” ” ” ” ” ” e) prendere le misure appropriate affinche'” soltanto i lavoratori” che” hanno” ricevuto” adeguate” istruzioni” e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
” ” ” ” ” ” ” ” ” f)” richiedere” l'osservanza” da” parte” dei” singoli lavoratori delle norme vigenti, nonche' delle” disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro” e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
” ” ” ” ” ” ” ” ” g) inviare i lavoratori alla visita medica” entro” le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
g-bis) nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all' art. 41, comunicare tempestivamente al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro;
” ” ” ” ” ” ” ” ” h)” adottare” le” misure” per” il” ” controllo” ” delle situazioni” di” rischio” in” caso” di” emergenza” ” e” ” dare istruzioni affinche' i” lavoratori,” in” caso” di” pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino” il” posto” di lavoro o la zona pericolosa;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” i) informare il piu' presto” possibile” i” lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e” immediato” circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere” in materia di protezione;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” l)” ” adempiere” ” agli” ” obblighi” ” di” ” informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” m) astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori” di” riprendere” la” loro” attivita'” in” una situazione di lavoro in cui persiste un” pericolo” grave” e immediato;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” n) consentire ai lavoratori di” verificare,” mediante il” rappresentante” dei” lavoratori” ” per” ” la” ” sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza” e” di” protezione della salute;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” o) consegnare tempestivamente al” rappresentante” dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi” e” per l'espletamento della sua funzione, copia del” documento” di cui all'art. 17, comma 1, lettera” a),” anche” su” supporto informatico come previsto dall'art. 53,” comma” 5,” nonche' consentire al medesimo rappresentante di accedere” ai” dati di” cui” alla” lettera” r).” Il” documento” e'” ” consultato esclusivamente in azienda;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” p) elaborare il documento di cui all'art. 26, comma 3 anche su supporto informatico come previsto” dall'art.” 53, comma 5, e, su richiesta di” questi” e” per” l'espletamento della sua funzione, consegnarne” tempestivamente” copia” ai rappresentanti” dei” lavoratori” per” ” la” ” sicurezza.” ” Il documento e' consultato esclusivamente in azienda;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” q) prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi” per” la salute della popolazione o deteriorare” l'ambiente” esterno verificando” periodicamente” la” ” perdurante” ” assenza” ” di rischio;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” r)” comunicare” in” ” via” ” telematica” ” all'INAIL” ” e all'IPSEMA,” nonche'” ” per” ” loro” ” tramite,” ” al” ” sistema informativo nazionale per” la” prevenzione” nei” luoghi” di lavoro di cui all'art. 8, entro 48 ore dalla ricezione” del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni” sul” lavoro” che comportino” l'assenza” dal” lavoro” di” almeno” un” giorno, escluso quello dell'evento e, a fini” assicurativi, ” quelli relativi” agli” infortuni” ” sul” ” lavoro” ” che” ” comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni. L'obbligo” di comunicazione degli infortuni” sul” lavoro” che” comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni” si” considera comunque assolto per mezzo della denuncia di” cui” all'art. 53 del testo unico delle disposizioni” per” l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le” malattie professionali, di” cui” al” decreto” del” Presidente” della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” s) consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'art. 50;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” t)” adottare” le” misure” necessarie” ai” fini” della prevenzione” incendi” e” dell'evacuazione” dei” luoghi” ” di lavoro, nonche' per il caso di pericolo grave e” immediato, secondo le disposizioni di cui” all'art.” 43.” Tali” misure devono essere adeguate” alla” natura” dell'attivita',” alle dimensioni dell'azienda” o” dell'unita'” produttiva,” e” al numero delle persone presenti;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” u) nell'ambito” dello” svolgimento” di” attivita'” in regime di appalto e di subappalto, munire i” lavoratori” di apposita” ” tessera” ” di” ” riconoscimento,” ” corredata” ” ” di fotografia, contenente” le” generalita'” del” lavoratore” e l'indicazione del datore di lavoro;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” v) nelle unita' produttive con piu' di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all'art. 35;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” z) aggiornare le misure di prevenzione” in” relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica” della” prevenzione” e della protezione;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” aa)” comunicare” in” via” ” telematica” ” all'INAIL” ” e all'IPSEMA,” nonche'” ” per” ” loro” ” tramite,” ” al” ” sistema informativo nazionale per” la” prevenzione” nei” luoghi” di lavoro di cui all' art. 8, in” caso ” di” nuova” elezione” o designazione,” ” i” ” nominativi” ” dei” ” rappresentanti” ” dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima” applicazione l'obbligo di cui alla presente lettera riguardai nominativi dei rappresentanti dei lavoratori gia' eletti o designati;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” bb) vigilare affinche' i lavoratori per i quali” vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti” alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto” giudizio di idoneita'.
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” 1-bis. L'obbligo di cui alla lettera r)” del” comma” 1, relativo alla comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli infortuni che” comportano” l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento, decorre” dalla” ” scadenza” ” del” ” termine” ” di” ” sei” ” mesi dall'adozione del decreto di cui all' art. 8, comma 4.
2.” Il” datore” di” lavoro” fornisce” al” servizio” ” di prevenzione” e” ” protezione” ” ed” ” al” ” medico” ” competente informazioni in merito a:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” a) la natura dei rischi;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” b) l'organizzazione del lavoro, la” programmazione” e l'attuazione delle misure preventive e protettive;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” c) la” descrizione” degli” impianti” e” dei” processi produttivi;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” d) i dati di cui al comma 1,” lettera” r),” e” quelli relativi alle malattie professionali;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” e)” i” provvedimenti” ” adottati” ” dagli” ” organi” ” di vigilanza.
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” 3. Gli obblighi relativi agli interventi strutturali” e di manutenzione necessari” per” assicurare,” ai” sensi” del presente decreto legislativo, la” sicurezza” dei” locali” e degli edifici assegnati in uso a pubbliche” amministrazioni o” a” pubblici” uffici,” ” ivi” ” comprese” ” le” ” istituzioni scolastiche” ” ” ed” ” ” educative,” ” ” restano” ” ” ” a” ” ” ” carico dell'amministrazione” tenuta,” per” effetto” di” ” norme” ” o convenzioni, alla loro fornitura e” manutenzione.” In” tale caso” ” gli” ” obblighi” ” previsti” ” dal” ” presente” ” decreto legislativo,” relativamente” ai” predetti” interventi,” ” si intendono assolti, da” parte” dei” dirigenti” o” funzionari preposti agli uffici interessati, con la richiesta del loro adempimento all'amministrazione competente” o” al” soggetto che ne ha l'obbligo giuridico.
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” 3-bis. Il datore di lavoro e i” dirigenti” sono” tenuti altresi'” a” vigilare” in” ordine” ” all'adempimento” ” degli obblighi di cui agli articoli 19, 20,” 22,” 23,” 24″ e” 25, ferma restando” l'esclusiva” responsabilita'” dei” soggetti obbligati ai sensi dei medesimi articoli qualora la mancata attuazione” ” dei” ” predetti” ” obblighi” ” sia” ” addebitabile unicamente agli stessi e non sia riscontrabile” un” difetto di vigilanza del datore di lavoro e dei dirigenti.”».
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” “«Art.” ” 21″ ” (Disposizioni” ” relative” ” ai” ” componenti dell'impresa familiare di cui all'art. 230-bis” del” codice civile” e” ai” lavoratori” autonomi).” -” 1.” I” componenti dell'impresa familiare di cui all'art. 230-bis” del” codice civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o” servizi ai sensi dell'art. 2222 del codice” civile,” i” coltivatori diretti del fondo, i soci delle societa' semplici” operanti nel” settore” agricolo,” ” gli” ” artigiani” ” e” ” i” ” piccoli commercianti devono:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” a) utilizzare attrezzature di lavoro” in” conformita' alle disposizioni di cui al titolo III;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” b) munirsi di dispositivi di” protezione” individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni” di” cui” al titolo III;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” c) munirsi” di” apposita” tessera” di” riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalita', qualora effettuino la” loro” prestazione” in” un” luogo” di lavoro nel quale si svolgano attivita' in regime di appalto o subappalto.
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” 2. I soggetti di” cui” al” comma” 1,” relativamente” ai rischi propri delle attivita' svolte e con oneri a” proprio carico hanno facolta' di:
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” a) beneficiare della sorveglianza” sanitaria” secondo le previsioni” di” cui” all'art.” 41,” fermi” restando” gli obblighi previsti da norme speciali;
” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” b) partecipare a corsi” di” formazione” specifici” in materia di salute e sicurezza sul” lavoro,” incentrati” sui rischi propri delle attivita' svolte, secondo le previsioni di cui all'art. 37, fermi restando gli obblighi previsti da norme speciali.”».
