Reinserimento e integrazione lavorativa persone con disabilità lavoro

L’Inail garantisce alle persone con disabilità da lavoro la conservazione del posto di lavoro e la continuità lavorativa prioritariamente con la stessa mansione oppure, qualora non sia possibile a causa delle condizioni psicofisiche, con una mansione diversa, attraverso progetti personalizzati di reinserimento lavorativo. INAIL 2025 Direzione centrale pianificazione e comunicazione dcpianificazione-comunicazione@inail.it

L’Inail garantisce alle persone con disabilità da lavoro la conservazione del posto di lavoro e la continuità lavorativa prioritariamente con la stessa mansione oppure, qualora non sia possibile a causa delle condizioni psicofisiche, con una mansione diversa, attraverso progetti personalizzati di reinserimento lavorativo. Lo stesso sostegno è garantito anche nel caso di inserimento in nuova occupazione, a seguito di incontro tra domanda e offerta di lavoro.

SOGGETTI DESTINATARI DEI PROGETTI DI REINSERIMENTO

In caso di conservazione del posto di lavoro:
i lavoratori subordinati e parasubordinati anche con contratto a tempo determinato o flessibile, nonché i lavoratori autonomi con disabilità da lavoro tutelati dall’Inail.

In caso di nuova occupazione:
le persone con disabilità da lavoro tutelate dall’ Inail con le quali vengano stipulati contratti di lavoro subordinato o parasubordinato, anche a tempo determinato o flessibile (a esclusione dei contratti di lavoro autonomo), per essere adibite a un’attività lavorativa, anche non soggetta ad obbligo assicurativo Inail.

In entrambi i casi, non rientrano tra i destinatari degli interventi:
i soggetti tutelati dall’Inail non direttamente qualificabili come lavoratori quali, per esempio, gli studenti e le casalinghe;
i dipendenti delle amministrazioni statali, anche a ordinamento autonomo, assicurati attraverso la speciale gestione per conto dello Stato.

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