Linee guida per la formazione di base nell’apprendistato professionalizzante
regione lombadia
DISCIPLINA DELL'OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA PER IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE (ART. 4 DLGS 167/2011) – RECEPIMENTO DELLE LINEE GUIDA NAZIONALI APPROVATE IL 20 FEBBRAIO 2014 DALLA CONFERENZA STATO REGIONI
E' stato introdotto, recependo le linee guida nazionali, il piano formativo individuale in forma sintetica.
Si pubblicano gli atti di Regione Lombardia e gli esempi di modelli per agevolare” la stesura del piano formativo e per la tenuta del registro formativo.
Il datore di lavoro può compilare un documento sostitutivo del libretto formativo, da conservare in azienda nel fascicolo dell'apprendista.
Come previsto dalla normativa vigente sono pubblicati i link ai cataloghi provinciali per offerta formativa dell'apprendistato professionalizzante.
La delibera riprende gli standard minimi regionali per la formazione finalizzata all'acquisizione delle competenze di base e trasversali, la cui durata e i contenuti sono determinati, per l'intero periodo di apprendistato, sulla base del titolo di studio posseduto dall'apprendista al momento dell'assunzione:
– 120 ore per gli apprendisti privi di titolo, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I grado (cd. licenza media);
– 80 ore per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
– 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.
Resta ferma la facoltà per l'impresa di prevedere, a proprio carico, ulteriore formazione dedicata all'acquisizione di competenze di base e trasversali, laddove funzionale alla qualificazione contrattuale da conseguire.
