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• Data di creazione 20 Gennaio 2015
• Ultimo aggiornamento 20 Gennaio 2015

Guida Sicurezza Datori di Lavoro

GUIDA PRATICA AGLI ADEMPIMENTI DI SICUREZZA E ALL'APPARATO SANZIONATORIO
Supplemento 1 al N. 1/2011 Anno I del semestrale "EBINTER NEWS - BILATERALITÀ NEL TERZIARIO"
Uno degli aspetti più qualificanti e significativi dell'azione correttiva operata dal D.Lgs 3 agosto 2009, n. 106, di modifica al teso unico sulla sicurezza sul lavoro, è rappresentato dalla semplificazione della disciplina prevenzionale in un'ottica che tende ad agevolare la chiarezza del dato normativo quale presupposto per favorirne un applicazione corretta ed efficace. Centrale, in questa prospettiva, è la revisione e il potenziamento dei compiti, delle funzioni e delle responsabilità  posti in capo a datori di lavoro, dirigenti e preposti, soggetti che divengono, per tale via, i protagonisti attivi e determinanti della funzione prevenzionale ed assi portanti dell'intera organizzazione aziendale. Nonostante l'intervento operato dal legislatore, il quadro legislativo che caratterizza il settore della salute e della sicurezza sul lavoro rimane ancora oggi complesso ed articolato, soprattutto a causa dei numerosi obblighi cui sono tenuti i diversi soggetti coinvolti. Attualmente, infatti, gli adempimenti che il datore di lavoro di una media impresa deve compiere, unitamente al dirigente o al preposto, per vedere assicurata la conformità  ai requisiti di sicurezza imposti dal D.Lgs 81/08, sono oltre 300, diversamente declinabili in ragione della tipologia di attività  esercitata, del numero di lavoratori presenti in azienda e della specifica funzione aziendale rivestita. Si va dalle procedure di gestione della prevenzione, alla valutazione dei rischi, all'istituzione del servizio di prevenzione e protezione, alla formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori, alla sorveglianza sanitaria fino alla gestione delle emergenze. Ciascun adempimento necessità  poi di una modulistica specifica per essere adeguatamente compiuto e del rispetto di una ben definita scansione temporale. A ciò si aggiunga la totale assenza di indicazioni interpretative ed applicative volte a fornire risposte chiare e precise agli operatori sui numerosi aspetti ancora dubbi che sono emersi nel corso di questo primo anno e mezzo di vigenza del testo unico.
Con l'obiettivo di offrire una chiave di lettura organica ed unitaria dei diversi adempimenti a carico dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti, il volume, rivolto a professionisti, responsabili della sicurezza, imprese e lavoratori, avvocati ed operatori del diritto in genere, si propone come un pratico e agevole strumento per orientare le aziende, fornendo loro l'indicazione dei principali obblighi normativi vigenti, le modalità  di espletamento, la loro frequenza di aggiornamento e le formule indispensabili per la loro corretta realizzazione. Per ciascun soggetto sono stati raggruppati e descritti gli obblighi legislativi cui deve adempiere, con i riferimenti alla modulistica di sicurezza appositamente predisposta. Il testo è arricchito con una serie di esempi pratici e replicabili, con la principale modulistica di riferimento, con questionari e check-list per una migliore e più approfondita valutazione delle condizioni di rischi aziendali.