Mappe di rischio

L’attenzione nell’anno 2021 si è focalizzata sulle patologie muscoloscheletriche del rachide che, attraverso la lettura integrata di informazioni sulle denunce, sui rischi e danni conseguenti ha portato ad elaborare mappe di danno e di rischio in specifici settori lavorativi, in territori localizzati, evidenziando fenomeni meritevoli di attenzione e per i quali si sono prospettate azioni di miglioramento in ambito preventivo e di tutela indennitaria del lavoratore.

INAIL 2021

I FACT SHEET DELLA SOVRINTENDENZA SANITARIA
Fogli scientifici di medicina legale, medicina del lavoro, cure e riabilitazione, protesi e reinserimento

Nell’ultimo decennio, il tessuto produttivo del nostro paese ha subito, soprattutto in ragione della prolungata crisi economica, una metamorfosi radicale.

È aumentato il lavoro dipendente, con incidenza relativa elevata dei rapporti di lavoro a tempo determinato e degli impieghi a tempo parziale; si sono ampiamente diffuse tipologie di contratto flessibile; l’età e l’istruzione media degli occupati è cresciuta; è aumentata l’occupazione femminile e di cittadini stranieri; si è amplificata la già notevole frammentazione del panorama datoriale in imprese medio-piccole (PMI).

In questo quadro generale, il fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali continua a rappresentare un grave onere per i costi sociali enormi, sia in termini di perdita di salute e di vite umane, che in termini economici.

Prevenire l’esposizione ai fattori di rischio che contribuiscono ai Disturbi Muscoloscheletrici lavoro correlati appare dunque cruciale per la sostenibilità del lavoro, soprattutto nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro e dell’obiettivo politico di aumentare i tassi di occupazione tra le fasce d’età più anziane.

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Per contribuire a rendere concreti tali obiettivi, la Sovrintendenza Sanitaria Centrale dell’Inail ha elaborato un progetto di lavoro denominato Mappe di rischio, che ha avuto inizio nel 2021, seguendo la vocazione storica dell’Istituto, volta alla tutela del lavoratore attraverso lo studio del rapporto causale o concausale tra rischio e danno.

Mappare il rischio è la condizione imprescindibile per garantire da un lato la prevenzione e dall’altro la migliore tutela indennitaria del lavoratore, in una dimensione integrata di assoluta reciprocità dei due momenti.

Bandi, Sorveglianza, disturbi muscoloscheletrici.

News sicurezza ambiente qualità  E-learning HSE, Banca dati Newsletter 28 del 4 Agosto 2021, Bandi, Sorveglianza, disturbi muscoloscheletrici.

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38 milioni per i nuovi bandi

 

Brevetti+, Marchi+ e Disegni+, 38 milioni per i nuovi bandi. Le Pmi potranno richiedere gli incentivi a partire da settembre A partire da settembre le PMI potranno presentare le domande per richiedere …LEGGI TUTTO


 

COVID e Telelavoro

 

Disciplinare il telelavoro nell’Europa post COVID-19 Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro La pandemia di COVID-19 ha costretto molte imprese ad adottare il telelavoro. Per il …LEGGI TUTTO


DMS, digitalizzazione del lavoro

 

La digitalizzazione del lavoro: rischi psicosociali e disturbi muscoloscheletrici lavoro-correlati disturbi muscoloscheletrici (DMS) La digitalizzazione dell’economia ha modificato la natura del lavoro mediante il telelavoro, il lavoro su piattaforma digitale … LEGGI TUTTO


Stare in piedi vincolato a lungo al lavoro

 

Posizioni in piedi forzate per periodi prolungati: effetti sulla salute e consigli in materia di buone pratiche Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro Rapporto sugli effetti LEGGI TUTTO


Stress termico ambientale

 

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO Nota 2 luglio 2021, n. 4639 Tutela dei lavoratori – Stress termico ambientale In considerazione dei rischi cui risultano esposti i lavoratori in conseguenza delle condizioni …LEGGI TUTTO


L’attacco hacker alla Regione Lazio

 

L’attacco hacker alla Regione Lazio è stato portato a segno utilizzando un ransomware. Un attacco che mira a bloccare i sistemi informatici, cifrandoli e rendendolo inutilizzabili fino al pagamento di … LEGGI TUTTO


Sorveglianza sanitaria eccezionale proroga

 

Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga dei termini Sono stati prorogati fino al 31 dicembre 2021 i termini sulla sorveglianza sanitaria eccezionale. Prorogati fino al 31 dicembre 2021 i termini delle disposizioni … LEGGI TUTTO


Reddito di cittadinanza ultimi dati

 

Al 30 giugno 2021 i percettori di reddito di cittadinanza tenuti alla sottoscrizione del patto per il lavoro sono 1.150.152. Di questi, il 34,1% è stato preso in carico in quanto ha sottoscritto con …LEGGI TUTTO

 

Credito imposta, Formazione, GDPR, Green Pass

 

News sicurezza ambiente qualità  E-learning HSE, Banca dati Newsletter 27 del 28 Luglio 2021, Credito imposta, Formazione, GDPR, Green Pass. In caso di difficoltà  nel recupero credenziali, non esiti a inviare …LEGGI TUTTO


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Newsletter 28 del 4 Agosto 2021

PREVENZIONE DEI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI SUL LUOGO DI LAVORO

Questo documento di discussione fornisce un’introduzione al ruolo che gli approcci partecipativi all’ergonomia possono avere quando applicati alla sfida della prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici (DMS) sul posto di lavoro.

Definisce una visione contemporanea degli approcci partecipativi, le risorse e le prove necessarie per mostrare come questi approcci possono aiutare a ridurre i disturbi muscoloscheletrici. Considera anche i limiti di tali approcci.

Coinvolgere i lavoratori nella sicurezza e salute sul lavoro (Brück, 2016) è da tempo riconosciuto come importante per molte ragioni, tra cui:
il diritto ad essere informati sui pericoli e sui rischi sul lavoro (Biagi, 1998);
partecipazione come contributo essenziale alle misure di cambiamento del comportamento, come parte di una valutazione del rischio e di una strategia di mitigazione del rischio (Nunes, 2016);
la necessità di abilitare e potenzialmente migliorare la comunicazione tra lavoratori e management (De Greefet al., 2004);
promuovere la partecipazione come un modo per migliorare le prestazioni aziendali (Sisson, 2000; Eurofound,2001);
maggiore accettazione e rispetto dei cambiamenti sul posto di lavoro a cui hanno contribuito i lavoratori.

La direttiva quadro per la sicurezza e la salute sul lavoro (direttiva 89/391 / CEE) sottolinea l’importanza della consultazione e della partecipazione significativa dei lavoratori e dei loro rappresentanti.

L’ergonomia partecipativa (PE) è un termine usato per descrivere il coinvolgimento di coloro che intraprendono il lavoro e le attività nella progettazione e nella riprogettazione del sistema in cui si svolgono il loro lavoro e i loro compiti (e dei suoi componenti).

Le definizioni formali sono state proposte da molti autori e istituzioni.

La PE è stata descritta come “il coinvolgimento delle persone nella pianificazione e nel controllo di una quantità significativa delle proprie attività lavorative, con sufficiente conoscenza e potere per influenzare sia i processi che i risultati al fine di raggiungere obiettivi desiderabili” (Wilson, 1995).

Questa definizione verrà utilizzata ai fini di questo documento, sebbene altre definizioni e informazioni di supporto siano prontamente disponibili da organismi professionali come l’Associazione internazionale di ergonomia (IEA), il Chartered Institute of Ergonomics and Human Factors, la Società francofona di ergonomia e molte altre società e gruppi nazionali di ergonomia.

Fonti di salute e sicurezza sul lavoro (Koningsveld e De Looze, 2017) affermano che “ i programmi di ergonomia partecipativa cercano di massimizzare il coinvolgimento dei lavoratori in questo processo sulla base del semplice fatto che un lavoratore è un esperto del suo lavoro ”. L’educazione fisica consente a coloro che cercano di migliorare un sistema di lavoro e la salute dei lavoratori di impegnarsi pienamente con la vera natura del lavoro svolto.

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GLOSSARIO DEI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI

Glossari EU-OSHA

GLOSSARIO DEI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI

I glossari multilingue dell’EU-OSHA consistono in termini usati nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro, raggruppati per ambito o settore di conoscenza.

Le voci e le relative definizioni sono elencate in ordine alfabetico.

L’EU-OSHA ha realizzato tali glossari nel quadro della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri al fine di garantire la coerenza della comunicazione di concetti fondamentali e specifici per le varie campagne.

I glossari contengono terminologia e definizioni operative per i concetti più frequentemente utilizzati nei vari campi.

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