Analisi degli infortuni sul lavoro
Integrazione di fonti e modelli nell’analisi degli infortuni sul lavoro. Integrazione di fonti e modelli nell’analisi degli infortuni sul lavoro: studio per l’evidenziazione delle criticità organizzative gestionali. La scheda presenta un approfondimento sui fattori organizzativo gestionali degli infortuni mortali e gravi. INAIL 2025
Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali hanno un impatto sociale ed economico
significativo. Per contrastare il fenomeno, oltre al miglioramento tecnologico dei cicli lavorativi, è importante ampliare le conoscenze sulle criticità organizzative alla base degli eventi, anche alla luce delle recenti modifiche normative in tema di vigilanza e formazione.
Le strategie di contrasto del fenomeno mostrano una maggiore attenzione ai rischi collegati essenzialmente al ciclo lavorativo. Un ambito da esplorare con maggiore efficacia è quello dell’identificazione delle criticità trasversali ai processi aziendali (rischio organizzativo), in termini gestionali, metodologici e operativi che possono comportare impatti sulle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro (SSL).
Lo stesso d.lgs. 81/2008, all’articolo15, prevede anche la valutazione del rischio organizzativo nelle misure generali di tutela, in quanto immediatamente dopo il processo della valutazione di tutti i rischi riporta proprio alla lettera b) “la programmazione della prevenzione, mirata ad un complesso che integri in modo coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive dell’azienda nonché l’influenza dei fattori dell’ambiente
e dell’organizzazione del lavoro”. Inoltre, all’articolo 30, sottolinea l’importanza delle scelte organizzative per la realizzazione di una politica aziendale che contribuisca
ad assicurare un efficace rispetto di tutti gli obblighi di SSL, attraverso modelli di organizzazione e di gestione (MOG), definiti all’articolo 2, comma 1, lettera dd).
