Categoria: Sicurezza

SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO RECANTE: DISPOSIZIONI INTEGRATIVE E CORRETTIVE AL DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81 RECANTE: ATTUAZIONE DELL'ARTICOLO 1 DELLA LEGGE 3 AGOSTO 2007, N. 123, IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO.

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√ Un'importante rivisitazione del vigente apparato sanzionatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro al fine di garantire la rimodulazione degli obblighi di datore di lavoro, dirigenti, preposti ed altri soggetti del sistema di prevenzione aziendale, sulla base dell'effettività  dei compiti rispettivamente svolti.
√ Riscrittura dell'articolo 14, che regola la sospensione dell'attività  imprenditoriale, diretta a garantire il rispetto della regolarità  delle condizioni di tutela sul lavoro.
√ Modifica della disciplina relativa all'appalto, per cui si prevede che il DUVRI debba essere adeguato in funzione dell'evoluzione dei lavori.
√ Per quanto riguarda il Documento valutazione dei rischi “a scelta dei criteri di redazione del documento è rimessa al datore di lavoro, che vi provvede con criteri di semplicità , brevità  e comprensibilità , in modo da garantirne la completezza e l'idoneità  quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione”;
√ E, per quanto riguarda la data certa da apporre sul documento, viene precisato che è sufficiente la sottoscrizione del documento da parte del datore di lavoro, del responsabile del servizio di prevenzione e di protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e del medico competente.
√ Viene specificato nuovamente (così come era previsto nel D.Lgs 626) che le imprese di nuova costituzione sono tenute ad effettuare la valutazione dei rischi elaborando il relativo documento entro novanta giorni dalla data di inizio della propria attività “.
√ Gli emendamenti all'articolo 30- Modelli di organizzazione e di gestione – sono rivolti ad affermare la centralità  delle procedure di certificazione nello sviluppo di prassi virtuose nella definizione dei modelli di organizzazione del lavoro, soprattutto con riferimento alle tipologie di lavoro atipico e ai contratti di appalto.
√ All'articolo 32- Capacità  e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni viene specificato che si consente l'esonero dai corsi di formazione unicamente a chi dimostri di avere avuto una esperienza concreta di gestione della sicurezza in ambienti di lavoro per un periodo di almeno un anno.

Il Decreto correttivo introduce anche delle novità  per il RLS:
i nominativi dei RLS vanno comunicati al sistema informativo di cui all'articolo 8, una volta operativo secondo i tempi e le previsioni del D lgs 81 e non all'INAIL come attualmente previsto e tale comunicazione va effettuata non annualmente (come è disposto attualmente) ma solo in caso di elezione o designazione o di cambiamento dei nominativi precedentemente indicati.
Inoltre, in caso di mancata elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, i lavoratori comunicano la mancata elezione del rappresentante al datore di lavoro, il quale procederà  a darne successiva comunicazione agli organismi paritetici perché questi possano procedere all'assegnazione dei rappresentanti per la sicurezza territoriali (RLST).

Vedi Anche

Lavoro System è il software per la gestione completa della sicurezza nei luoghi di lavoro aggiornato al D Lgs n 81 del 09.04.08 consente di classificare ed identificare i livelli di rischio e migliorare nel tempo le prestazioni in materia di sicurezza. Implementato attraverso le più recenti tecnologie informatiche (.Net e Database relazionale Microsoft SQL Server Express) risulta semplice ed immediato nell'utilizzo, personalizzabile ed affidabile.

Il software permette di identificare i luoghi di lavoro, i pericoli e le potenziali fonti di rischio, considerando adeguatezza ed affidabilità  delle misure di tutela già  in atto e aiuta a definire le misure di prevenzione e protezione atte a cautelare i lavoratori e a programmare le azioni e gli interventi di miglioramento. Tra le principali funzionalità  del software, si evidenziano:

• Possibilità  di gestire per ogni azienda più unità  produttive/stabilimenti ; per ogni singolo stabilimento sarà  possibile inserire i reparti e le postazioni di lavoro
• Utilizzo di archivi di base completi di: Categorie ISTAT-Ateco 2007, Attività  Prototipo, Punti di Pericolo, Macchine, Attrezzature, Sostanze, Impianti, DPI, Segnaletica, Protocollo Sanitario, Fonti di Rumore, Fonti di Vibrazione, ecc. ulteriormente ampliabili dall'utente
• Gestione del programma di miglioramento aziendale tramite check-list dei gruppi di verifica inseriti
• Inserimento limitato dei dipendenti max. 50 (per la versione illimitata vedi SICURNET )
• Redazione e stampa del DUVRI ai sensi dell'Art. 26, Comma 3 D Lgs 81/08 (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) per la gestione dei lavori di appalto/subappalto, forniture e servizi tramite modulo (vendibile anche separatamente)
• Redazione dei costi relativi alla sicurezza del lavoro (Art. 26, Comma 3 D Lgs 81/08)
• Gestione Anagrafica dipendenti con la redazione del Verbale di Consegna DPI e redazione dello storico
• Redazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione
• Gestione formazione/informazione dei dipendenti
• Stampa delle nomine ed autocertificazione dei rischi
• Calcolo del Lex,8h livello di esposizione quotidiano e settimanale per la valutazione rischi da esposizione al rumore, con campionamenti dei rilievi fonometrici e relativo calcolo delle incertezze (D Lgs 81/08 TITOLO VIII Capo II)
• Valutazione dei rischi derivanti dall'esposizione alle vibrazioni meccaniche trasmesse al sistema mano-braccio (HAV) ed al corpo intero (WBV) (D Lgs. 81/08 TITOLO VIII Capo III)
• Calcolo Indice di Sollevamento Semplice per la movimentazione manuale dei carichi secondo il Metodo NIOSH
• Valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici in gestazione, post-partum o in periodo di allattamento, in adempimento all'art. 11 del D. Lgs. 151/2001
• (Modulo Opzionale) Gestione delle visite mediche con scadenziario e storico delle visite
• (Modulo Opzionale) Gestione del Registro degli Infortuni
• (Modulo Opzionale) Redazione del Registro antincendio
• Integrazione con Rischio Stress LC per la valutazione dei rischi da stress da lavoro-correlato
• Funzionamento in rete LAN con condivisione degli archivi di base e dei lavori o anche tramite modulo di immissione dati via Web
• Editor interno InfoWord, per le stampe dei documenti in formato doc, docx , rtf , pdf , html (non necessita la presenza di Microsoft Office o altri editor di testo)

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