Categoria: Bandi e Concorsi

Testa, e l'assessore al PIT, Andrea Faieta, riguardano 11 aziende, che hanno diritto a circa 200.000 euro ma complessivamente la graduatoria relativa a questo bando porterà  ad erogare contributi in conto capitale per un totale di 2.531.084,47, finanziando i progetti di investimento di 78 aziende, di cui 61 riguardano investimenti orientati alle innovazioni di processo e di prodotto e 17 sono relativi ad investimenti per promuovere l'eco-innovazione e il miglioramento della sicurezza dei luoghi di lavoro. Si stima che i contributi in questione attiveranno nuovi investimenti per 6 milioni 239mila euro, con un incremento occupazionale previsto (a regime) di circa 100 unità .

Gli investimenti in “innovazione” che vengono stimolati attraverso il bando Pit rappresentano “una priorità  strategica” e le risorse convogliate con questo strumento sul territorio pescarese sono “un'importante opportunità  per lo sviluppo economico e sociale” – dicono il presidente e l'assessore. Testa e Faieta esprimono “grande soddisfazione per il risultato conseguito” e fanno notare che quelle in via di erogazione sono “risorse indispensabili, soprattutto in un momento in cui i vincoli imposti dal rispetto del patto di stabilità  impediscono, spesso anche agli enti virtuosi, di essere tempestivi nei pagamenti”.

Al fine di sostenere il più possibile lo sviluppo e la competitività  del tessuto economico provinciale, la Provincia invita i beneficiari del regime di aiuto PIT a “realizzare gli investimenti programmati nel più breve tempo possibile, tenendo conto della tempistica indicata nei progetti di investimento a suo tempo presentati” per l'ammissione al finanziamento.

Da newsabruzzo.it




scadenza 15 ottobre 2010

Università  di Firenze

Potenziare l'attività  di formazione per prevenire incidenti e malattie professionali promuovendo nelle aziende comportamenti più orientati alla salute e al miglioramento delle qualità  delle condizioni di lavoro. E' con questi obiettivi che la Provincia di Modena ha stanziato nei giorni scorsi 305 mila euro per organizzare, a partire dal prossimo autunno, percorsi formativi rivolti sia ai lavoratori che ai datori di lavoro, con particolare attenzione ai settori considerati più a rischio come agricoltura, edilizia, meccanica, trasporti, lavorazione delle carni e ceramica.

Le domande possono essere presentate da enti di formazioni o da gruppi di imprese entro il 27 ottobre.

“«Negli ultimi anni – spiega”  Francesco Ori, assessore provinciale al Lavoro e alla formazione professionale – gli infortuni sono in calo con una tendenza al miglioramento della situazione che ha un incidenza superiore alla riduzione dell'occupazione, soprattutto nei settori dove più si è insistito sulla formazione dei lavoratori, sulla prevenzione e sul controllo. Proprio per questo motivo – aggiunge Ori – è necessario continuare a tenere alta l'attenzione e migliorare l'attività  di prevenzione non obbligatoria soprattutto nei settori più esposti e, in particolare, in un periodo difficile come questo dal punto di vista economico in cui i tagli alla sicurezza o il ricorso al lavoro nero rappresentano una tentazione forte e un rischio evidente”».

Secondo i dati contenuti nel Rapporto annuale sull'andamento degli infortuni e delle malattie professionali curato da Provincia di Modena, Azienda Usl e Inail sono stati 17.355 in totale gli infortuni sul lavoro denunciati nel 2009 a Modena (erano 21.755 nel 2008) e, sulla base dei dati Inail aggiornati al 31 ottobre 2010, l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni ne ha indennizzati 11.018: 10.308 nell'industria e nei servizi, 711 in agricoltura.

Il Piano, condiviso con le parti sociali nell'ambito del Coordinamento provinciale per la sicurezza sul lavoro, prevede sei tipi di azioni formative, con un'attenzione particolare per i giovani, anche con contratti di apprendistato, e per gli stranieri. Azioni specifiche, inoltre, sono rivolte ai lavoratori stagionali del settore agricolo, ai datori di lavoro nelle piccole e medie imprese e ai piccoli imprenditori, ai lavoratori autonomi e ai parasubordinati, a piani formativi per gruppi di aziende.

I moduli base di formazione sono di 16 ore (40 ore per la formazione linguistica per gli stranieri), ma sono previsti anche progetti di accompagnamento nei contesti lavorativi per applicare nelle situazioni concrete le nozioni apprese.

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I progetti sono dedicati principalmente “ai giovani, agli imprenditori delle piccole e medie imprese, ai lavoratori autonomi e ai soggetti – spiega il documento – che sono ritenuti piu' vulnerabili e maggiormente esposti a rischi, quali i lavoratori stranieri ed i lavoratori stagionali nel settore agricolo”.

Anche per rilanciare l'economia la Provincia intende investire sulla formazione: un altro avviso pubblico, per un totale di 700mila euro finanziati dal Fondo sociale europeo, mira “da un lato al proseguimento delle azioni per consolidare e ampliare le opportunita' di riqualificazione e aggiornamento dei lavoratori, potenziando l'investimento sulle competenze – specifica la Provincia – dall'altro al miglioramento del profilo competitivo delle imprese, sostenendo la formazione rivolta ai ruoli decisionali”.

Gli altri obiettivi dell'iniziativa sono “promuovere e sostenere le reti di imprese e favorire lo sviluppo di relazioni con chi fa ricerca – prosegue la nota -, per migliorare la produttivita' e il posizionamento delle imprese all'interno del mercato”.

L'ultimo obiettivo e' “la realizzazione di attivita' formative di supporto alla imprenditorialita' – conclude l'ente – finalizzata a favorire la nascita di nuove attivita' imprenditoriali e quindi di nuove opportunita' di lavoro”.

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Il Piano, approvato anche dal Comitato regionale di coordinamento sulla sicurezza sul lavoro, l'organo che garantisce la programmazione coordinata a livello regionale degli interventi, mette a disposizione quasi 3 milioni di euro tra risorse nazionali e regionali.

Con questo secondo Piano la Regione intende procedere in continuità  con il Piano straordinario della formazione per la sicurezza 2009, sia per quanto riguarda gli obiettivi da perseguire che le modalità  di progettazione degli interventi formativi apportando i necessari elementi di miglioramento emersi dal confronto su quanto realizzato.

La formazione dovrà  riguardare i diversi aspetti che concorrono a sensibilizzare lavoratori e datori di lavoro rispetto al tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, inteso in una accezione ampia che ricomprenda anche la promozione del benessere psico-fisico dei lavoratori e il miglioramento della qualità  della vita lavorativa, in particolare nelle situazioni organizzative complesse.

“a sicurezza è un risultato di consapevolezza – ha detto l'assessore regionale alla Formazione e al Lavoro Patrizio Bianchi – dobbiamo dare ai lavoratori tutti gli strumenti necessari per comprendere in quali ambiti del processo produttivo si possono generare i rischi e metterli così in condizione di prevenirli”.

Le risorse a disposizione finanzieranno per il 70% gli interventi formativi da attuarsi a livello provinciale tramite appositi bandi emanati dalle Province, mentre il restante 30% finanzierà , attraverso un bando della Regione, gli interventi che per specializzazione e bacino d'utenza e carattere sperimentale, possono essere adeguatamente svolti a livello regionale.

La progettazione di interventi formativi dovrà  favorire la contestualizzazione delle conoscenze e delle competenze, anche per le realtà  organizzative complesse e per i diversi ruoli svolti dai lavoratori all'interno dello stesso contesto produttivo, in cui si generano rischi interferenziali.

L'Emilia-Romagna è l'unica Regione in Italia che in attesa di una normativa nazionale in materia ha creato un proprio standard per la formazione sulla sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. L'esperienza maturata negli anni passati ha evidenziato che questo tipo di formazione è in grado di attivare processi di apprendimento se vengono resi riconoscibili i rischi legati al lavoro e all'utilizzo di specifiche attrezzature, e se si coinvolgono i partecipanti nella riflessione sui propri comportamenti, favorendo lo scambio di esperienze e la riflessione all'interno del gruppo di apprendimento.

Il Piano 2011 prevede che gli interventi formativi dedichino particolare attenzione alla formazione degli stranieri, dei giovani, degli imprenditori delle piccole e medie imprese, dei lavoratori autonomi e dei soggetti più vulnerabili e maggiormente esposti a rischi.