231, medico-legale, RUMORE, Workaholism
News sicurezza, ambiente, qualità, E-learning, Formazione, Competenze. Newsletter 9 del 5 Marzo 2026.
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Il Decreto Legislativo 231/2001
Il Decreto Legislativo 231/2001 rappresenta una svolta epocale nel diritto penale italiano, introducendo per la prima volta la responsabilità amministrativa delle imprese per reati commessi dai loro vertici o dipendenti. …LEGGI TUTTO
Realtà virtuale Resilienza organizzativa e formazione
La monografia illustra come la trasformazione digitale stia ridefinendo processi e interazioni uomo-macchina, richiedendo nuovi approcci alla salute e sicurezza sul lavoro basati sulla Resilience Engineering e sull’uso di tecnologie …LEGGI TUTTO
Gestione del rischio medico-legale
Human Factors & Ergonomics Human Factors & Ergonomics nella gestione del rischio medico-legale Gli Autori approfondiscono la scienza degli Human Factors & Ergonomics in Sanità, evidenziando le esperienze nella Medicina …LEGGI TUTTO
Bando Agrisole 2026
Bando Agrisole 2026: domande dal 10 marzo. Il Decreto Mase 17 dicembre 2025 contiene regole per gli incentivi per il settore agricolo Agrisole 2026 per autoproduzione da rinnovabili. Il MASE …LEGGI TUTTO
Trapani a colonna e da banco
Quando si lavora con i trapani a colonna e i trapani da banco il personale è esposto a diversi pericoli: utensili rotanti, trucioli o pezzi in lavorazione non messi in …LEGGI TUTTO
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La lista di controllo vi aiuta a individuare i pericoli legati alle fonti di rumore e ai posti di lavoro rumorosi in azienda e ad adottare le misure adeguate. La …LEGGI TUTTO
Fattori di rischio e strategie di intervento
Workaholism: fattori di rischio e strategie di intervento. Il Workaholism è un costrutto psicologico che descrive un modello comportamentale di dipendenza dal lavoro. INAIL 2026. Workaholism: quando il lavoro diventa … LEGGI TUTTO
Modello 231, ISO/PAS 45007, Circolare, IA
News sicurezza, ambiente, qualità, E-learning, Formazione, Competenze. Newsletter 8 del 26 Febbraio 2026. Modello 231, ISO/PAS 45007, Circolare, IA In caso di difficoltà nel recupero credenziali, non esiti a inviare …LEGGI TUTTO
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