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  • Data di creazione 3 Dicembre 2015
  • Ultimo aggiornamento 3 Dicembre 2015

Responsabilità  del datore di lavoro per gli infortuni

Corte di Cassazione penale Con sentenza n. 46979 del 26 novembre 2015, la Corte di Cassazione penale ha affermato che ai fini della responsabilità  per gli infortuni sul lavoro e' sufficiente che l'infortunio si sia verificato per inadempienze verso disposizioni sancite all'interno del codice civile e non per violazione di norme specifiche.È bene, in ogni caso, ricordare che, in tema di infortuni sul lavoro, non occorre, per configurare la responsabilità  del datore, che sia integrata la violazione di specifiche norme dettate per la prevenzione degli infortuni stessi, essendo sufficiente che l'evento dannoso si verifichi a causa dell'omessa adozione di quelle misure ed accorgimenti imposti all'imprenditore dall'art. 2087 cod. civ. ai fini della più efficace tutela dell'integrità  fisica del lavoratore (Sez. 4, n.4917 del 01/12/2009, dep. 2010, Filiasi, Rv. 246643; Sez. 4, n. 13377 del 28/09/1999, Bassi, Rv. 215537); con la conseguenza che ricadono sul datore di lavoro, che abbia omesso di adottare tali misure ed accorgimenti, anche quei rischi derivanti da cadute accidentali, stanchezza, disattenzione o malori comunque inerenti al tipo di attività  che il lavoratore sta svolgendo. Responsabilità  del datore di lavoro per gli infortuni