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• Data di creazione 5 Agosto 2015
• Ultimo aggiornamento 5 Agosto 2015

Gestione dello stress e dei rischi psicosociali sul lavoro

Gestione dello stress e dei rischi psicosociali sul lavoro In Europa un elevato numero di dirigenti intervistati
nell'ambito dell'indagine ESENER (79 %) ha espresso preoccupazione per lo stress sul lavoro, ma meno del 30 % ha dichiarato di disporre di procedure che permettano di affrontare i rischi psicosociali. Tuttavia, la gestione dei rischi psicosociali è indispensabile e possibile nelle imprese di tutte le dimensioni e può essere attuata utilizzando gli stessi principi applicati per gestire qualsiasi altro rischio per la sicurezza e la salute sul lavoro. La presente campagna intende pertanto favorire una presa di coscienza in merito allo stress e ai rischi psicosociali sul luogo di lavoro, migliorare la comprensione del problema e fornire sostegno e orientamenti a datori di lavoro e lavoratori affinché possano affrontare efficientemente tali problemi. Il datore di lavoro ha la responsabilità  e l'obbligo giuridico di valutare e gestire i rischi psicosociali sul luogo di lavoro. È essenziale che i dirigenti si impegnino ad affrontare lo stress e coinvolgano i lavoratori nell'individuazione dei rischi nonché nella pianificazione e nell'attuazione delle soluzioni. I miglioramenti dell'ambiente di lavoro devono essere sempre presi in considerazione e attuati in via prioritaria, prima delle misure individuali.