PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
INAIL 2018 partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori
PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
Nella fact sheet si illustrano i principi fondanti della promozione della salute nei luoghi di lavoro (WHP): partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori, impegno etico dei datori di lavoro e integrazione dell'organizzazione lavorativa nelle comunità di riferimento.” Prodotto: Fact sheet” Edizioni: Inail – 2018La promozione della salute nei luoghi di lavoro (Workplace Health Promotion – WHP) è una strategia complessa di programmi di miglioramento organizzativo, della salute e del benessere psicofisico dei lavoratori. È definita nel quadro europeo come lo sforzo congiunto di imprese, addetti e società per migliorare la salute ed il benessere dei lavoratori. Tale sforzo può essere raggiunto attraverso la combinazione dei seguenti elementi di cui alla Dichiarazione di Lussemburgo (1997): – miglioramento dell'organizzazione del lavoro e dell'ambiente di lavoro; -” ” promozione della partecipazione attiva; – incoraggiamento delle capacità personali. (Dichiarazione di Lussemburgo, 1997) Questa definizione mette in luce la complessità di un approccio globale che coinvolge numerosi attori, quali istituzioni, lavoratori, imprenditori, parti sociali e comunità .
DESCRIZIONE DEL PROBLEMA: LA COMPLESSITà DEL MONDO DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI E LA MOLTEPLICITà DEGLI APPROCCI Nella promozione della salute nei luoghi di lavoro il primo passo da compiere è un'analisi attenta dei bisogni dei/delle lavoratori/lavoratrici, adottando una visione multi-prospettica capace di leggerne e individuarne le caratteristiche, riconoscendo la rilevanza di aspetti quali l'età , il genere, la nazionalità , le condizioni di salute, le tipologie di contratto e l'estrema varietà delle condizioni socio-economiche.
REINSERIMENTO LAVORATIVO E RESPONSABILITà SOCIALE DI ISTITUZIONI E ORGANIZZAZIONI Data l'eterogeneità del pubblico a cui le misure di promozione della salute si rivolgono, è fondamentale che ogni azione sia capace di incontrare le molteplici e differenziate esigenze di lavoratori e lavoratrici, per non creare situazioni di discriminazione. Nella sua attuazione, la promozione della salute al lavoro richiede un'attenzione continua che va dall'attivazione di misure preventive all'adozione di soluzioni che aiutino la persona al reinserimento lavorativo dopo una lunga malattia o altro impedimento.
Inail – Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale – Direttore: Sergio Iavicoli
