Direttiva in materia di rappresentanza e rappresentatività sindacale.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 26 settembre 2014
Va premesso che il tema della rappresentanza e rappresentatività sindacale e il monitoraggio della contrattazione collettiva nel settore privato” costituiscono elementi fondamentali per la regolazione e l'attuazione di gran parte della disciplina in materia lavoristica e previdenziale e i criteri e parametri di identificazione e” misurazione della consistenza associativa rappresentano da sempre una competenza istituzionale delle strutture centrali e territoriali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali assume da sempre un ruolo centrale in tale contesto in quanto, mediante l'attività svolta dalla Direzione genera le dell a tutela delle condizioni di lavoro e delle relazioni” industriali, nonché dalle Direzioni del lavoro, svolge un 'importa nte” attività ” di” monitoraggio” sulla” consistenza” dei” dati” organizzativi” a” livello nazionale e territoriale delle organizzazioni sindacali nel” settore privato e tiene l 'archivi o dei relativi contratti.
Tali competenze, peraltro, sono state da ultimo riconfermate dagli articoli 6 e 1 4 del recente decreto del” Presidente” del” Consiglio dei” Ministri 14 febbraio 2014, n. 121, con il quale è stata rivista – ai sensi” dell'art.” 2, comma 10 ter , del” D.L. n. 95/2012 e successve modifiche – l 'organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali .
Direttiva in materia di rappresentanza e rappresentatività sindacale
