Formazione, lavoratori a chiamata o intermittente

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Buongiorno, il lavoro a chiamata o intermittente è sottoposto all'attività  formativa – formazione generale in funzione della tipologia di rischio – secondo gli accordi Stato Regione ?


Risposta a cura del Ing. Di Carlo

Il contratto intermittente, meglio noto come lavoro a chiamata o job on call, è un contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro per prestazioni di carattere discontinuo o intermittente per periodi predeterminati nell'arco della settimana, del mese o dell'anno. Questo contratto sta prendendo sempre più piede in Italia, in particolar modo nel settore della ristorazione.

Il testo dell'art. 2 comma 1 lettera a è il seguente:

Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività  lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.”

Dall'esame della definizione di lavoratore si evince due posizioni imprenscedibili :

1) Esiste un lavoratore, ai sensi del Testo Unico, nel momento in cui esiste anche un Datore di Lavoro, pubblico o privato

2) Il tipo di contratto di lavoro è assolutamente irrilevante ,indipendentemente dalla tipologia contrattuale.

Oggi e' si ritrovano nelle aziende sempre di più lavoratori atipici , vale a dire lavoratori con contratto diverso dal lavoro dipendente, che tuttavia operano all'interno delle aziende agli ordini del Datore di Lavoro e svolgono le stesse mansioni dei lavoratori dipendenti classici, utilizzando attrezzature, macchine ed impianti dell'Azienda.

Ai fini della applicazione del d lgs 81, questi sono a tutti gli effetti “lavoratori” e il Datore di Lavoro è tenuto ad assolvere nei loro confronti a tutti gli obblighi, quali ad esempio le misure di prevenzione protezione collettiva, la formazione e l'informazione, la fornitura dei dispostivi dei protezione individuale (DPI) e la sorveglianza sanitaria.

Ing. Mario di Carlo


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