Regione Lombardia progetto Gestione salute e sicurezza lavoro
Il mandato è rimasto inalterato ed è coinciso con l'obiettivo di promuovere, nelle aziende lombarde, esperienze significative di verifica delle modalità organizzative e di valutazione dei rischi, in un'ottica di miglioramento continuo e di assegnazione alle aziende di un ruolo proattivo nella gestione della sicurezza. Si delineano percorsi e modelli organizzativi che, oltre a garantire vantaggi gestionali complessivi, rappresentino una risposta concreta e funzionale alle esigenze di prevenzione. Tale indirizzo risulta esplicitamente condiviso e rafforzato dall'orientamento legislativo (art. 30 del D.Lgs. 81/08), che incoraggia l'adozione e l'attuazione di modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, efficaci a garantire l'adempimento di obblighi giuridici, l'esonero della responsabilità amministrativa di cui al D.Lgs. 231/2001 e, in aggiunta, ad agevolare l' accesso a sistemi premiali previsti dall'Ente assicuratore.
La diffusione di sistemi di gestione promossa a livello regionale passa necessariamente attraverso l'impegno e la condivisione delle Associazioni imprenditoriali e delle Organizzazioni Sindacali, promotori di un percorso di attivazione che, come noto, è di applicazione volontaria.
In aggiunta alla promozione di sistemi di gestione riconosciuti, il GdS si è impegnato nel recepire sperimentazioni di strumenti finalizzati alla valutazione e gestione del rischio e, comunque, ritenuti idonei all'incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro ed alla riduzione del fenomeno infortunistico, attivati in forma organizzata sul territorio.
Tra gli strumenti che sono stati formalmente proposti, il GdS ha ritenuto di utilizzare e sviluppare la “Strategia Sobane” mediante un progetto di applicazione sperimentale in un campione di piccole e medie aziende (PMI) della provincia di Pavia e di Lodi.
Regione Lombardia strategia SOBANE
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